Español | |

Servicios Más de 25 años de experiencia ofreciendo un asesoramiento integral caracterizado por la calidad y la proximidad al cliente

Asesoramiento Jurídico, Laboral y Fiscal

GV Legal Control ofrece a sus clientes Asesoría Jurídica en los ámbitos legales relativos al derecho de los negocios: derecho mercantil, societario, administrativo, derecho comunitario y derecho del trabajo. Asimismo, el despacho tiene dilatada experiencia en la reconversión, fusión, escisión y adquisición de empresas.

El departamento de Recursos Humanos es capaz de realizar la gestión integral de la seguridad social, incluso de trabajar en el ámbito de la selección de personal y prevención de riesgos laborales.

El departamento de Fiscal ofrece al cliente el servicio de asesoría y planificación fiscal en materia de derecho financiero y tributario, y está capacitado para llevar la gestión de contabilidad de su empresa en caso necesario.

Asistencia y asesoramiento en el cumplimiento de las obligaciones formales y necesidades de negocio de las empresas

GV Legal Control también ofrece servicios de asesoría para empresas que tienen la forma jurídica de una sociedad mercantil, facilitando que cumplan con sus obligaciones formales y cubriendo otras de sus necesidades de negocio.

Obligaciones formales

  1. Constitución: En escritura pública ante Notario, que debe ser inscrita en el Registro Mercantil, previo pago del Impuesto de A.J.D. (1%), obteniendo al tiempo el número de identificación fiscal (N.I.F.), dándose de alta en el censo de actividades y en el de I.V.A.
  2. Libros: Llevanza de los libros oficiales de Actas de la Junta General, acuerdos del Organo de Administración y Registro de Socios.
  3. Contabilidad: Desarrollo de la contabilidad, con criterios de gestión de la propia empresa y del cumplimiento de la obligación legal y fiscal establecida en la normativa española al respecto. La contabilidad de cada ejercicio debe ser presentada para visar en el Registro Mercantil, una vez al año, antes del 30 de Abril del año siguiente al que se refiere el ejercicio contable.
  4. Tributos: Existen unos períodos de liquidación tributaria trimestrales, que para las empresas de facturación inferior a 6 millones de Euros son los días 20 de los meses de Abril (1er trimestre), Julio (2º trimestre), Octubre (3er trimestre) y 20/30 de Enero (4º trimestre). En estas fechas hay que presentar los impresos de liquidación del I.V.A. (modelo 303), del I.R.P.F. (modelos 110 y 115), así como los resúmenes anuales de los citados tributos a cuenta (modelos 390 y 190). También hay que remitir una información tributaria de carácter anual de las operaciones de ingresos y pagos superiores a 3.005,06 Euros (modelo 347) hasta el 31 de Marzo de cada año. Con carácter anual se realiza la liquidación sobre los beneficios obtenidos en la empresa a través del Impuesto sobre Sociedades, que debe presentarse como plazo máximo el 25 de Julio, respecto del ejercicio anterior (modelo 200), y asimismo hay que realizar pagos a cuenta del ejercicio en curso del citado tributo (modelo 202) en tres ocasiones en el año, los días 20 de los meses de Abril, Octubre, y Diciembre. También con carácter anual hay que tributar por el Impuesto de Actividades Económicas (I.A.E., modelo 845/846) al Ayuntamiento, en el mes de Noviembre de cada ejercicio, pero esto sólo en el caso de empresas que facturen más de 1 millón de Euros. Las personas físicas, que son los accionistas o Administradores de la Sociedad, tienen que presentar, si son residentes en España, su declaración por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), en los meses de Mayo y Junio de cada año, respecto del ejercicio anterior y relativo a la totalidad de sus ingresos, incluyendo en ellos los que de una forma directa o indirecta perciban de la empresa.
  5. Depósito de cuentas: Anualmente, antes del día 30 de Julio de cada año y respecto del ejercicio anterior, hay que depositar en el Registro Mercantil las cuentas de la Sociedad, debidamente aprobadas por la Junta General y por sus Administradores.
  6. Relaciones Laborales: En cumplimiento con la Legislación Laboral, es necesario formalizar contratos con todos los trabajadores que formen parte de la plantilla de la empresa, en modelo oficial, según las circunstancias más adecuadas para cada caso, presentándolos en el Servicio Público de Empleo de cada Comunidad Autónoma, y procediendo a cursar las oportunas altas y bajas en la Seguridad Social. También hay que cotizar mensualmente las cuotas patronales y obreras a la Seguridad Social, en los correspondientes impresos oficiales (TC-1 y TC-2), y elaborar asimismo un recibo de salarios o nómina que acredite el pago del sueldo. A todos los trabajadores de la plantilla hay que entregarles, con carácter anual, una certificación correspondiente a sus ingresos en el ejercicio anterior, para que puedan efectuar su tributación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.). Además, es necesario mantener en la empresa un libro de Visitas de la Inspección de Trabajo, debidamente diligenciado.Otra obligación, de diferente carácter pero de igual importancia, es el cumplimiento de la normativa sobre Prevención de Riesgos Laborales.
  7. Relaciones con la administración: Las Sociedades deben comunicar a la Administración Pública (Agencia Tributaria —A.E.A.T.— y Registro Mercantil) las modificaciones que tengan y que sean esenciales, como pueden ser el cambio de denominación, de domicilio fiscal y/o social, modificaciones en la estructura del capital, modificaciones en los Órganos de Administración, cambio del objeto social, etc. Ello supone la realización de escritura pública ante Notario, además de las notificaciones indicadas.

Necesidades de negocio

En el área jurídica:

En el área económica y fiscal:

Contencioso

El departamento de GV Legal Control especializado en Derecho Procesal se ocupa de todos aquellos asuntos contenciosos que pudieran derivar en procedimientos judiciales, acuerdos y transacciones, así como de asistir a la recuperación de impagados de nuestros clientes.

Servicios de gestión

GV Legal Control posee un importante departamento de gestión, en el que se incluye la gestión administrativa de escrituras y documentos públicos, así como todas las tramitaciones ante los distintos Registros públicos, de carácter civil o administrativo.

Formación

La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral regula la formación en las empresas. La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados. Las empresas disponen de crédito para la formación del que podrán beneficiarse, de una manera fácil y sencilla, mediante el análisis del mismo, recomendándoles los cursos más adecuados según el sector de la empresa y gestionando todos los trámites necesarios.

Adaptación de empresas a la LOPD

La Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD 15/99) y el Reglamento de Medidas de Seguridad de los ficheros automatizados con datos personales son las disposiciones básicas de obligado cumplimento para todas las empresas y profesionales que, en el desarrollo de su actividad, traten datos de carácter personal, así ayudamos a asegurar este cumplimiento normativo (Compilance).

Adaptación de empresas en el cumplimiento de la normativa sobre prevención del blanqueo de capitales

La vigente normativa española y comunitaria en materia de Blanqueo de Capitales se ha convertido en exigente en cuanto al cumplimiento de requisitos que deben tener todos los actores económicos, y se encuentran sometidos a un control e inspección del que puede derivarse un régimen sancionador que hace necesario asegurar este cumplimiento normativo (Compilance).

¿Por qué GV Legal Control?

Nuestro dossier (PPS, 688 Kb)

Investing in Spain (PDF, 972 Kb)

Invertir en España (PDF, 1,31 Mb)

Prevención de blanqueo de capitales (PPS, 710 Kb)

Partners

@LEGALCONTROL

LEGAL CONTROL Abogados&Consultores

Velázquez 94, 3.º izq.
28006 Madrid (España)

Tlf.: (+34) 91 432 04 32 (+34) 91 435 10 55

Fax: (+34) 91 577 38 64

Correo: madrid@gvlegalcontrol.com gvlegalcontrol@gvlegalcontrol.com

Gran Vía 40, 3.º
48009 Bilbao (España)

Tlf.: (+34) 94 435 44 30

Fax: (+34) 94 423 74 95

Correo: gvbilbao@gvasesores.com

Jacinto Benavente 5, L7
29600 Marbella (España)

Tlf.: (+34) 95 282 75 45

Fax: (+34) 95 286 82 70

Correo: gvmarbella@gvasesores.com

Correo Twitter LinkedIn Skype: legal.control RSS

Informe

Publicamos el informe Invertir en España (descargar en español / download in english)

© GV Legal Control Consulting, S.L., 2017