¿Lleva su empresa un registro de jornada diaria?

<p style=»text-align: justify;»>Todas las empresas deberán instaurar sistemas para registrar la jornada y aplicarlo a todos los trabajadores. El registro diario de jornada debe existir en todas la empresas de forma obligatorio independientemente de su actividad o tamaño, ya sea a través de medios mecánicos o bien manuales, reflejándose, día a día y de forma individual por cada trabajador, la jornada diaria realizada. Así lo ha manifestado la Audiencia Nacional en una reciente sentencia que tiene una especial repercusión por la carga (costes labores y de gestión) impuesta a las empresas.</p>
<a href=»https://www.gvlegalcontrol.com/docs/Regjordia.pdf» target=»_blank»>Acceso a Circular…</a>